노동자 지난해 평균정년 56.95살
대기업일수록 고령자 비율 낮아

지난해 상시 노동자 300인 이상 사업장의 평균 정년은 56.95살이고, 55살 이상 고령자의 평균 고용률은 5.79%로 조사됐다. 대기업일수록 고령자 고용 비율은 낮았다.
8일 노동부는 지난 1~3월 사업장 1956곳의 고령자 고용 현황을 조사해 보니, 상시 노동자 242만4974명 가운데 55살 이상 고령자가 14만291명으로 5.79%에 이르렀다고 밝혔다. 고령자 평균 고용률은 2001년 3.02%에서 2005년 4.94%, 2006년 5.48% 등으로 꾸준한 증가세를 보였다.

평균 정년도 2001년 56.7살에서 2005년 56.82살, 2006년 56.93살로 조금씩 높아진 것으로 나타났다. 조사 대상의 95.5%인 1868곳이 정년제를 하고 있었고, 이 가운데 75.1%는 직급·직종에 상관없이 동일한 정년을 적용하는 ‘단일 정년제’를 시행하고 있었다. 기업 규모가 클수록 고령자를 고용한 비율은 오히려 낮았다. 300인 이상~500인 미만 사업장의 고령자 고용률은 10.65%였으나, 1000인 이상 사업장은 4.09%에 그쳤다.
-출처 한겨레 황예랑 기자 yrcomm@hani.co.kr